戲院還是戲院，小事但寧靜稍被破壞，ㄧ開始不關我的事，吵了3天，委屈的同事無法忍受請簡單、老實的長官出面重新分配掃區，我剛好坐在那吃早餐被邀請去開會，吵吵鬧鬧，簡單、老實的長官拿著掃區圖就要裁示，我出聲暫停～提問題的同仁不在，我沒意見卻找來開會，會議結果，提出問題的同仁若覺得不公平，最後不換，又需重來⋯。當下所有人如夢初醒，負責處室才去找提出問題的同仁來開會，不到5分鐘協調完成，簡單老實的長官開心說要正面積極⋯，氣氛ㄧ片和諧，我又說什麼時候換？今天、明天，所有的人又開始騷動，困擾3天的同事，馬上說今天，大家沒意見就散會。解決是因一開始找事的人得到他要的；受委屈的人被佔ㄧ些便宜沒關係但求清楚；我覺得浪費時間，但這就是工作嘛！負責的處室有袒護因公差大多是提問題同仁班上的學生；簡單老實的長官自我感覺良好認爲協調出大家滿意的結果，實則不要吵事情有人做就好，⋯

不喜歡只有簡單、老實的人，實際生存遊戲有形形色色的人、常碰到不想卻需面對的狀況。只有簡單、老實的人，外人覺得好，共事才知有苦難言，簡單老實的人常沒有處理事情的能力，脾氣好某個程度是無法面對衝突，老實人自己都能吞下委屈，那他也認爲身邊的人爲什麼不能忍讓，忍一下就沒事，簡單老實的人遇事常躲起來不想溝通，讓周圍親近的人扛，若需協調有人撐最好不要出面，不得已需面對就出來講講～積極正向的話。付出的人對於不公多說ㄧ些話，簡單老實的人就認爲在惹事，這種簡單老實人自我感覺很良好～當朋友很好，其他就算了吧！

簡單老實長官，事後談笑說～又沒什麼事，就慢慢整理就好。他是認真的😆，他的標準就是有人做不要吵，只是負責業務的處室有訪視的壓力，而我get到重點～不要吵，慢慢的就好，其實沒掃也沒關係啦！😆

應對方法就是～算了吧！😌